Einsichten, Fragen und Erfahrungen rund um Veränderung, Führung und Kommunikation.
Hier teile ich mindestens wöchentlich, was unsere Kunden und uns bewegt und sowie wertvolle Blicke aus Expertensicht.
Pragmatisch, mal pointiert, mal wissenschaftlich untermauert, immer persönlich. Mit Haltung, Tiefe und einem Blick nach vorn. Aus meinen LinkedIn-Posts, aus dem Alltag, aus dem echten Leben.
🧊 Kurt Lewins „Unfreeze – Change – Refreeze“ klingt erstmal charmant. Ein Modell fast wie ein Rezept. Erst auflockern. Dann verändern. Dann wieder einfrieren. Und ja: Für einige Change-Prozesse hat dieses Modell seine Berechtigung. Zum Beispiel,
Lernen sucht man sich nicht immer aus. Manchmal rempelt es dich einfach an. Bereits jetzt mein Wort der Woche: Lernsignale. Danke an Holger Heinze und die inspirierende OKR-Podcastfolge, die ich auf dem Weg zu einem
Ich hab mal die Controller-Brille aus meinem BWL-Studium wieder ausgegraben und analysiert: viel investiere ich eigentlich durchschnittlich in meine eigene Weiterbildung? Ergebnis: Die Summe ist fünfstellig. Pro Jahr. Uuuups. Gut, dass ich meine eigene Chefin
🧩 Aber manchmal hilft eine gute Karte, um sie besser zu verstehen. Ich bin ja Fan. Von Systemen, die Haltung zeigen. Von Modellen, die nicht nur erklären, sondern verbinden (und ja, auch immer vereinfachen für
Und das beginnt auch fürs Berufliche im persönlichen Bereich. Mich interessiert derzeit die Frage, wie Energie sich erhalten lässt und wie wir Bedingungen schaffen, unter denen Entwicklung realistisch möglich bleibt. Vor allem nach einem inspirierenden
Was unser neues Home Office mit Neuropsychologie zu tun hat? Eine ganze Menge. Wir haben umgebaut. Und wir haben dabei einen meiner Lieblingsplätze neu gestaltet: Meine Kreativitäts-Ecke. Ein gemütlicher Sessel zum Füße hochlegen (seit meinem
In Veränderungsprozessen zeigt es immer wieder, dass kognitive Einsicht allein oft nicht reicht. Wir müssen fühlen, was wir verstehen und handeln, um es zu verankern. 🎯 Genau hier setzen Impact-Übungen an: Sie wirken schnell, körperlich,
Dreimal habe ich es schon geschenkt bekommen. Letzte Woche wieder. Und jedes Mal freue ich mich: „Im Grunde gut“ von Rutger Bregman. Ein Buch, das unsere tiefste Überzeugung hinterfragt: „Sind Menschen eigentlich gut? Oder doch
Sonntagabend. Ich sitze mal wieder in der Bahn – von Hamburg in den Süden. Ich schreibe meine LinkedIn-Woche vor, morgen ist Workshoptag. Zuhause schmeißt währenddessen Florian Kind, Kegel, Umbau und internen Umzug. Danke, wie immer.
Diese Frage war heute unser Check-in im Online-Workshop. Eigentlich hätten wir in Hamburg vor Ort gearbeitet, stattdessen: Schneesturm, also gibt es heut die Remote-Variante. Die Antworten? Erst mal die Basics: 🔥 Wärme. 🥣 Essen. 💧Trinken.
Ein Professor in New York stellte diese Frage einmal sehr anschaulich. Er nahm ein Glas – und füllte es erst mit Sand, dann kleineren bis mittleren Steinen. Die großen Steine auf seinem Tisch fanden dann
Wir sprechen grad zum Jahreswechsel viel über Erfolge und neue Ziele. Über das, was sichtbar ist: das Produkt, das Ergebnis, den Output. Doch Erfolg und Zielerreichung entsteht selten im Alleingang. Hinter jeder Leistung stehen Menschen,
In den letzten Wochen habe ich etwas getan, das sich gleichzeitig sehr konsequent und ein bisschen verrückt anfühlt: Ich habe meine freiberufliche Arbeit in eine neue Struktur überführt und firmiere ab jetzt unter der Wings & Vision GmbH,
Ich glaube an die Magie von Visionen. Und an die Kraft, einfach loszugehen. Visionen sind wichtig. Umsetzen ist wichtiger. Neues Jahr, neue Ziele, und manchmal Träume, die endlich Gestalt annehmen dürfen. Durch mein eigenes zweiwöchentliches
Na, gute Vorsätze für 2026 gefasst? Klingt gut. Und auch schon ernsthaft Platz dafür gemacht? Wahrscheinlich nicht (wobei ich immer Kolleg:innen hatte, die gern „zwischen den Jahren“ gearbeitet haben, um genau das zu tun). Für
Ein persönlicher Jahresrückblick – und eine Einladung, dich selbst zu spüren. Was vom Jahr bleibt? Die Verbindung.Die echten Begegnungen.Die Momente in between.Das kurze gemeinsame Innehalten. Nicht die Hektik. Nicht der Lärm. Nicht die vollen Agenden.Sondern
Neues Jahr, neue Möglichkeiten. Doch statt direkt loszurasen, lohnt sich ein kurzer Moment des Innehaltens. Einmal still werden. Einmal fragen: 👉 Was ist mir wirklich wichtig? Genau dafür haben wir diesen Abend-Workshop gestaltet: 🖼 Vision Board Workshop
In der Veränderungsbegleitung reden wir oft über Mindsets (mit dem Begriff hab ich in dem Kontext immer noch ein bisschen Schmerzen 🤪), Reflexion oder Haltung. Doch das Entscheidende passiert manchmal ganz woanders: 👉 Im Körper.
„Also Yoga machen wir aber keins, oder?“ sagte ein Kollege, als ich ein kleines Warm-up nach einer Pause ankündigte am zweiten Tag eines Team-Workshops. Nein, aber bewegt geht es bei mir meist trotzdem in Workshops
Zwei Stunden Mittagessen. Ein bisschen Wissen rund um Change-Kommunikation und -Begleitung. Und ein ganzer Standort, der resilienter durch die Veränderung ging. Manchmal sind es die kleinen Impulse, die große Wirkung entfalten. Dieses Jahr hat mich
Warum ist Change für manche beflügelnd und für andere bedrohlich? Warum kostet selbst gewünschter Wandel oft so viel Kraft? Und was passiert dabei eigentlich in uns? In meinen Change-Begleitungen bin ich dankbar, dass wir mittlerweile
Genau das untersucht eine neue Studie von Nielsen et al. (2025): Sie zeigt, dass sogenanntes Reframing, also das bewusste Umdeuten und Neu-Rahmen von Problemstellungen, die Qualität von Lösungen signifikant verbessert. Nicht inhaltlich. Sondern weil der
Veränderung entsteht durch Resonanz, durch Schwingung. Wenn Kommunikation Resonanzräume öffnet, entsteht ein gemeinsamer Klang, lebendig, nicht perfekt und gleichzeitig echt. Resonanz heißt: Ich lasse los, alles kontrollieren zu wollen. Ich öffne den Raum und vertraue
Wenn Spannung entsteht, kann sie zerstören oder Energie freisetzen. Es kommt darauf an, wie sie geleitet wird. Heute führt uns die Reise zur Hochspannungsleitung, dem Ort, an dem Unterschiede aufeinandertreffen. Hier entstehen Reibung, Reaktionen – und,
Wenn du dieses Jahr mein Weihnachtsgeschenk bekommst, solltest du am besten beide Hände frei haben. 🎁 Denn: Das neue „Dynamic Decisions Detangled“ Kartenset ist sehr gehaltsvoll. Und in Summe auch ganz schön schwer 🦾 So schwer, dass
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