Tische, die sich in Whiteboards verwandeln, Magnetkarten en masse und in jedem Raum eine eigene Kaffee-Corner: mein Facilitator-Herz ist gestern mehrfach gehüpft. Räume sind wirkungsvolle Mitspieler in jeder Zusammenarbeit. Sie können Energie ziehen oder sie

Emotionen prägen Change viel länger als jede Projektfolie. Die Halbwertszeit von Emotionen können wir in der Führung von Veränderungen bewusst berücksichtigen, damit wir leichter und klarer mit ihnen umgehen. Ich freue mich, am 12. November

What happens in Vegas stays in Vegas.“ Bis wir gemeinsam entscheiden, was Vegas verlassen darf. Plant ihr letzteres in Eure Workshops ein? Ich nenne sie liebevoll die „It’s Vegas, Baby“-Regel. Gerade in Workshops, in denen

Machen wir Regeln für die 97 Prozent, die damit umgehen können oder für die drei Prozent, die es nicht können? Heute Morgen durfte ich, wie es damals noch bei uns in der Schule hieß eine

Was haben politische Polarisierung, Wahlergebnisse und festgefahrene Veränderungsprozesse in Unternehmen miteinander zu tun? Hirnseitig weit mehr, als man zunächst denken könnte. Mich beschäftigt schon lange die Frage, warum Menschen politisch so ticken, wie sie ticken.

Was wolltest du als Kind werden? Und wie viel davon steckt heute noch in dir? Über diese Frage habe ich mich in letzter Zeit öfter mit Nina Zolezzi ausgetauscht. Unter anderem bei einem Abendessen mit einer

Zwei Menschen. Dieselbe Aufgabe. Derselbe mögliche Gewinn. Und völlig unterschiedliche Kosten im Kopf. Manche Menschen sehen eine Aufgabe und legen los. Andere denken erst einmal unter hohem Hirnaufwand darüber nach, ob sich der Aufwand überhaupt

Ich hätte nicht gedacht, wie viel Change-Resilienz-Formate mit Hauptaugenmerk auf emotionale Resilienz wir dieses Jahr entwickeln und grad begleiten würden. In den letzten Monaten begegnet mir bei ganz unterschiedlichen Kunden immer wieder dieselbe Frage: Wie

Wissenschaftsförderung beginnt manchmal mit einem Canva-Login am Samstag Abend. Eine Freundin von mir schreibt gerade neben ihrem eigentlichen VollzeitPlus-Job ihre Doktorarbeit. Und wie das bei solchen Projekten offenbar dazugehört, gibt es neben Forschungsfrage, Methodik und

Ich bin Change-Profi. Und habe letzte Woche ziemlich offensichtliche emotionale Change-Ausschläge komplett unterschätzt. Bei uns zu Hause wechseln gerade gleich drei Kinder ihre Systeme. Unser Jüngster wird heute eingeschult. 🎒 Der Große ist letzte Woche

Heute haben wir als Familie das neu eröffnete LIFE HAMBURG erkundet und ziemlich schnell gemerkt: Hier geht es um weit mehr als Räume: Es geht um Begegnung. Um Menschen, die sich geplant oder zufällig über