"Be the change you want to see in the world."
Carolin Adler
Executive & Leadership Coach.

Begleitung für Veränderungen

Du stehst vor: Digitalisierung. Kulturwandel. Einführung neuer IT-Software mit neuen Prozessen. Umstrukturierung. Reorganisation. New Work. Integration übernommener Firmen. Oder bist mitten drin?

Hole Dir erfahrene Beratung. Expertenwissen, Umsetzung. Spielerisch leichte Organisationsentwicklung mit Impact und Tiefgang. Individuelles Coaching. Wir sind an Deiner Seite für erfolgreiche Veränderung in Deinem Projekt. Team. Unternehmen. Von großer Umsetzungsbegleitung über Beratung an ausgewählten Reviewterminen oder punktuelles Einzel- und Gruppencoaching bis zur professionellen Visualisierung können wir Dir zusammen in unserem Netzwerkteam alles anbieten

Kommunikation & Führung im Change

Herausfordernde Kommunikation in Veränderungen – leicht gemacht. Coachende Vorbereitung für Dialog. Wirkung durch Mimik, Körpersprache und Stimme. Feinschliff fürs geschriebene Wort in Führungssituationen. Erfolgsversprechende Wortwahl bei Motivationsreden. Coaching für Haltung im Inneren und Beratung für deine zielgerichtete Wirkung über nonverbalen Verhalten. Change-Expertise für Kommunikationsabteilungen.

TEAMS: Hochleistung in Bewegenden ZEiten

Große Ziele. Gleichzeitige Transformation. Herausfordernde Führungsaufgaben. Nichts leichter als das. Teambegleitung und Teamentwicklung. Maßgeschneiderte Workshops. Pasgenaue Faciltiation. Nachhaltige Hochleistungsteams mit Freude am Arbeiten.

LEICHTER DURCH VERÄNDERUNGEN - Unser ANGEBOT

Executive & Leadership Coaching

Nimm Dir Raum für eigene Entwicklung, Reflexion und nachhaltige Lösungen. Begleitung durch Carolin als erfahrene Executive & Leadership Coach mit fundierten Ausbildungen nach DBVC-Standards. Zertifizierte Executive, Professional & Business Coach mit fundierten Ausbildungen (DBVC). Mentalcoach / Hypno Coach nach Milton Erickson. emTrace Mastercoach (integratives Emotionscoaching). Mimikresonanz-Mastercoach für Körpersprache und Wirkung. Viele Jahre als systemische und integrale Coach für Führungskräfte & Unternehmer:innen.
Beratung und Sparring für Führungskräfte. Vertrauensvoller Austausch. Wohlwollende Unbequemlichkeit. 18+ Jahre eigene Führungserfahrungen.

Change Architektur & Umsetzungsbegleitung

Veränderungsdesign mit Menschen. Ko-kreative Gestaltung von Inhalten, Raum und Zeit. Agile, hybride und klassische Ansätze - passgenau zusammengestellt für Deine Zielerreichung durch Change. Erfahrung in 60+ Veränderungsprojekten. Laut Studien dreifach so hohe Erfolgschancen.

Transformationsbegleitung

Tiefgreifende Transformation mit unbekannten Variablen und Ausgang: Ob im Beruf oder im Privatleben.
Vielfahe Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten mit integrativen Ausgang. Digitalisierung, Kulturwandel, Organsisationsentwicklung.
Nutze unsere Vielfalt aus Coaching, Beratung, Sparring, Supervision, vertrauensvolle Reflexion, den Blick auf systemische Ebenen, eigene Persönlichkeitsentwicklung und den Raum für Deinen eigene Transformation in der Transformation. Eine Vielzahl an zufriedenen Kunden.

Veränderungskommunikation

Die richtige Wortwahl erhöht die Wahrscheinlichkeit für gelungene Veränderungen. Coaching, Beratung und Umsetzung für erfolgreiche Führungskommunikation. 20+ Jahre Rollen in Corporate & Change Communication & Management in multinationalen Corporates.

Trainings für Führung, Organisationsentwicklung & Change

Lernreisen mit multi-didaktischem Ansatz & coachenden Elementen für bessere Führung und leichtere Navigation und Begleitung in Zeiten von Veränderungen. Ziel: in die Umsetzung kommen und nachhaltig am Ball bleiben. Themen wie Motivation (in Veränderungen), Führungskommunikation, Coachende Führung, Feedback, Selbstorganisation, Ziele erreichen mit Hochleistungsteam, Organisationsdesign.

Maßgeschneiderte Workshops & Impulse

Ziele erreichen durch lösungsorientiertes Design Deiner Teamworkshops. Facilitation mit systemischen und Design Thinking Ansätzen. Remote, Hybrid, Präsenz. Deutsch und Englisch. Impulsvorträge über Change und Führung – vor kleinen und großen Gruppen. Unzählige Gesichter mit Lächeln im Gesicht und Freude im Herzen.

Organisationentwicklung - gerne auch komplex

Agile Organisation trifft auf klassische Matrix-Organisation. Ablauf- auf Aufbauorganisation. Hier entstehen Spannungen - wir sind da, Eure Herausforderungen mit Euch co-kreativ fern ab von Standardrezepten und für mit Methodenvielfalt und Köpfchen zu lösen.
Ob mit klassischen Tools oder agilen Ansätzen, wir finden Eure passende Lösung. Je komplexer, umso besser - wir haben diese Herausforderungen schon mehrfach mit Kunden zusammen gelöst.

Das sagen andere über Carolin Adler & ihr Team

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