Training: Führen in unsicheren Zeiten
In einer Welt, die gefühlt derzeit mehr von Unsicherheiten und Herausforderungen geprägt ist, stehst Du als Führungskraft vor der Aufgabe, Dein Team sicher durch stürmische Zeiten zu navigieren? Mir zeigen grad diese Woche wieder die aktuellen weltpolitischen Entwicklungen, wie wichtig es ist, in unsicheren Zeiten und Krisensituationen eine klare, empathische und positiv verstärkende Führung zu […]
Co-kreative Führungsentwicklung neu denken
Führungskräfteentwicklung ganz(-heitlich) neu denken – eine der schönsten Aufgaben für mich. Ich bin so dankbar, dass ich dies als sehr co-kreativen Prozess mit und für einen Kunden vom Institut für Arbeitslust von Anfang bis Ende gestalten darf. Die Führungskräfte des Unternehmens als Zielgruppe waren und sind an vielen Punkten auf der Reise mit stets einbezogen: […]
Zertifizierte Mimikresonanz-Mastercoach
Die stille Sprache der Mimik und Körpersprache verstehen – ein Game Changer. Von Empathie und Emotionen erkennen, Persönlichkeiten einschätzen und die eigene Wirkung gezielt steuern – Mimikresonanz ist so bereichernd und nützlich in vielen (beruflichen) Kontexten. Nach anderthalb Jahren intensivem Training mit mehr als 300 Stunden (plus einer komplett durchgelesenen Mimikresonanzprofibox und diverse Zusatzstunden im […]
Spiele entwickeln für Workshops
„Beim Spielen sind Menschen authentisch“ – dieses Zitat von Irmi hat ☀️ Heike Minich ☀️ und mich dazu inspiriert, Fallbeispiele im Workshop ganz neu zu denken, äh, zu spielen. Tadaaa: Ihr seht unser erstes gemeinsames selbstentwickeltes Spiel, dass sich super eignet für Workshopanteile wie „Walk to Gemba“, Kommunikations-Rollenspiele und Fallbeispiele. Wir haben es gestern das […]
Werteworkshop im Lions Ehrenamt
Lions und Speeddating mit verbindenden Fragen? Plätze auslosen beim Clubtreffen für mehr zufälligen Austausch? Lions-QR-Tattoos an Karneval? Und verbindet ihr mit Lions Begeisterung, Achtsamkeit, Vielfalt und wertschätzende Kommunikation als gelebte Werte? ⬆️Dies sind nur ein paar der Ergebnisse und Diskussionen eines sehr bewegten und interaktiven Grossgruppenworkshops mit über 70 Lions und Leos im Lions Distrikt […]
Big FIVE in der Teamkognition
Wer tickt wie? Das im und vom eigenen Team zu wissen, macht den Unterschied aus zwischen Hoch-Leistung und Durchschnitt aus. Zumindest, wenn wir dadurch die individuellen Stärken gegenseitig anerkennen und gewinnbringend einsetzen. Zu der sehr positiven Wirkung der sogenannten Teamkognition gibt es auch eine Reihe von interessanten Studien. Ich nutze für den Ausbau der Teamkognition […]
Vorteile von Tight Loose Tight
Tight – Loose – Tight – wann führe ich nah dran, wann lasse ich locker, wann führe ich nah dran – ist DER „Sieger“ bei meinen Führungskräftetrainings, -coachings und -vorträgen in den letzten Jahren. So zumindest die Rückmeldung der Teilnehmenden nach einigen Wochen, was ihnen am meisten genutzt hat und was am Nützlichsten war und […]
emTrace Mastercoach
Wenn Zufälle einen zu ganz neuen Universen führen – dann sollte es wohl so sein. Seit gestern darf ich mein Hashtag#emTrace Mastercoach Zertifikat in den Händen halten. Das integrative Emotionscoaching bereichert im wahrsten Sinne des Wortes viele Klient:innen in meinen Executive-, Leadership- und Business-Coaching-Fällen bereits seit über einem Jahr. Ob das Auflösen emotionaler Blockaden, Ego […]
Playmobil Pro und Business Constellation
Für einen tiefgreifenden Einstieg in einen Organisationsentwicklungsworkshop braucht es nur ein paar Playmobil Pro Kästen – und Business Constellation. Gemeinsam kann so das Team das Innen und Aussen der Organisation aufstellen, wie es sie grad wahrnimmt und es nützlich ist. Ob abstraktes wie Purpose, Vision oder Strategie, Cluster wie Kunden, Märkte, Zielgruppen oder das Innere […]
Lego Serious Play – Cynfin Lego Game
Wenn die Ressourcen (Handlungsfreiräume, Entscheidungsmacht, banale Bausteine oder Wissen) fehlen, dann werden selbst einfache Aufgaben ganz schön schwierig… … so zumindest hat eine meiner Workshopgruppen grad kürzlich wieder erlebt. „Führen in komplexen Zeiten“ stand auf dem Wunschprogramm des Führungsteams für viel Erleben, Input und gemeinsames Reflektieren. Natürlich war das große 3.000 Steine-Lego-Serious-Play-Set sofort mit dabei […]