
Playmobil Pro und Business Constellation
Für einen tiefgreifenden Einstieg in einen Organisationsentwicklungsworkshop braucht es nur ein paar Playmobil Pro Kästen – und Business Constellation. Gemeinsam kann so das Team das
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Wenn die Ressourcen (Handlungsfreiräume, Entscheidungsmacht, banale Bausteine oder Wissen) fehlen, dann werden selbst einfache Aufgaben ganz schön schwierig… … so zumindest hat eine meiner Workshopgruppen
Zwei Tage Fortbildung zur LINC Personality Profiler Coach zum Wochenabschluss – ich freue mich ein weiteres Diagnostiktool im Coaching-Portfolio zu haben. Grad nehmen mehrere meiner
Co-Creating in action: zusammen mit David Cummins iterieren wir grad unseren Vortrag „Co-Creation als Schlüssel für Innovation & Nachhaltigkeit“ für die Hashtag#BOLDtogether Konferenz von der
Erstes großes Etappenziel erreicht – Reorganisation einer 150 Menschen-starken Abteilung – mit Elementen, die Prozessorganisation, verteilte Führung, wertstrombasierte Ablauforganisation nach SAFe und Aufbauorganisation visualisieren und
Raus aus der Komfortzone – rein in die Schule. Pünktlich um 8 Uhr im Klassenzimmer sein hieß es heute für mich – genauso wie für
Tight Loose Tight ist bei weitem das beliebteste Führungsmodell in meinen Führungskräftetrainings. Beim Voting oder Follow-Up unangefochten an der Spitze der Teilnehmer:innen. Und auch in
🍹„Mix it Baby“🍸 Workshopmethoden mixen macht Spaß und ist immer wieder ein Gewinn für die Gruppen. Grad sitze ich an einem Mix aus einem Purpose-Ikigai
Sailship Retro ⛵️☀️💨🏝️⚓️🪨 als Startpunkt für die Zukunft Bye Bye alte Organisationsstruktur- Hello neues Zusammmenarbeitsmodell. Veränderungen sind wesentlich leichter als Person zu durchschreiten, wenn es
Check-In in die Zukunft Wie hole ich die Zukunft spielerisch in den Workshopraum? Just in time kamen letzte Woche die Hashtag#scenonacards in meinen Briefkasten an.