„Korrekturreflex“ abschalten oder: Was eine Liebesformel mit guter Führung zu tun hat
„Korrekturreflex“ abschalten oder: Was eine Liebesformel mit guter Führung zu tun hat In einem meiner wunderbaren Führungskräftetrainings zu Führungskommunikation und motivierender Führung habe ich ein neues, demotivierendes Wort kennengelernt: Korrekturreflex. Gemeint war, immer (!) etwas Schlechtes zu finden. Beispiel: Super Projekt. Eine Woche vor Deadline fertig. Fast alles mega gelaufen. Aber eben nur: fast! Ein, […]
Die Kosten der Nicht-Entscheidung
Die Kosten der Nicht-Entscheidung Entscheidungen – oder besser gesagt – Nicht-Entscheidungen sind ein Dauerbrenner in meinen Gesprächen mit Menschen in Organisationen und in vielen Coachings. Entscheidungen sind ja eine ganze Wissenschaft für sich. Im organisationalen Kontext noch mehr. Habt ihr mit euren Teams schon mal besprochen, wie ihr Entscheidungen trefft? Falls nein, dann empfehle ich […]
Podcast: Loslassen von Anerkennung und Kritik
Loslassen von Anerkennung und Kritik – was das mit psychologischen Grundbedürfnissen und Überlebenswillen, Feedback und blinden Flecken, Emotionen, Erwartungen von Rollen in Organisationen und familiärer Herkunft zu tun hat und vor allem wie Loslassen gelingen kann, hört ihr in der neuen Folge des Podcasts „Gedankenspaziergang“ (Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/loslassen-raus-aus-der-abh%C3%A4ngigkeit-von-anerkennung/id1543912482?i=1000593792915, Spotify https://open.spotify.com/episode/7n6RSN43SjO39QtCDKVI3X?si=8afde71229ee45a0) von Bettina Seidel-Whitelaw von der BCA Business Coaching Akademie mit […]