Personal User Manual – auch als offene Workshopvorlage
Gestern schrieb Christian Thiele einen tollen Artikel über das „Manual to Me“, das er vom einem Polizeichef zugeschickt bekommen hat. Ich nutze das nach einer Inspiration von Lisette Sutherland bereits sehr lange (sie hat ihres sogar auf ihrer Homepage veröffentlich, Kudos 🌟). Allerdings gibt es nur so eine schnöde einfache Powerpoint-Version. Die bekommen dann meine […]
Tight-Loose-Tight meets unFIX: Two days of Organizational Design and Forward Thinking Leadership in Oslo
🇳🇴 Tight-Loose-Tight meets unFIX: Two days of Organizational Design and Forward Thinking Leadership in Oslo 🇳🇴 Just traveling back after two truly energizing days in Oslo, where I had the pleasure of hosting a workshop at CoWork alongside the brilliant Rune Ulvnes, the creator of the Hashtag#TightLooseTight leadership framework. Together, we worked with CoWork’s forward-thinking clients […]
Leading myself – Start einer Führungskräfteentwicklungsreise
Heute erstes Modul „Leading myself“ einer längeren Führungskräftereise für einen unserer Institut für Arbeitslust Lieblingskunden. ☀️😃 ✅ Büchertisch passend zum Thema aufgebaut (Gott sei Dank konnte ich heute mit dem Auto anreisen 😉) ✅coole Einrichtungvibes und Energieversorgung ist gesichert ✅ Pausen und Reflexionsgespräche können schon mal spielerisch genutzt werden Mal sehen, ob alle ihr 10 […]
International Day of Play – auch bei der Arbeit
Spielen ist essentiell für die kindliche Entwicklung. Spielen bedeutet (klar) Freude UND noch so viel mehr: Lernen, Weltentdeckung, Selbstausdruck und die Entwicklung sozialer Fähigkeiten für Kinder. Doch das Recht auf Spiel – das #Right2Play – endet nicht mit der Kindheit. Wir Erwachsenen brauchen es ebenso dringend. Gerade im Arbeitskontext zeigt sich, wie wertvoll #SeriousPlay und […]
„Are you an extrovert?“
Planning upcoming workshops, trainings and travels this morning on my way to Berlin. 🤓„Are you an extrovert or an introvert?“ I love that you asked this question Rune Ulvnes BEFORE asking me do host a further meet up alongside to our already planned #unfix meets #tightloosetight training in Oslo end of June. That is so […]
Heute kommt es raus: „Coaching Hautnah
Heute kommt es raus: „Coaching Hautnah“. Unser gemeinsames Buch. 30 echte Fälle. 30 echte Klient:innen. 30 inspirierende Coaches. Ich hab gestern die Zeit auf See genutzt und alle Fälle in Ruhe durchgelesen. So so wertvoll. Ich kann es aus vollen Herzen für alle empfehlen – bewegende Geschichten, die die eigene Entwicklung anregen. Auch wenn ich […]
Boost für Führungskompetenz – Leadership Summer School
Boost für Führungskompetenz, Seele, Geist und Körper: die #arbeitslust „Leadership Summer School“ vom 30.6.-2.7. im Chiemgau ⛰️⛵️🥾📚🦸🦸🏻♂️🚀 Wer ist mit dabei? ☀️12 Trainer (People &Culture Leads: hier könnt ihr uns alle gleich in live erleben – just saying) ☀️Souverän durch Veränderungen führen – 22 knackige Workshops, Trainings und Impulse, die man grad jetzt gut gebrauchen […]
Coaching: Mein „perfekter“ Tag
Wie sieht dein perfekter Tag aus? Diese Frage ist keine Einladung zur Utopie – sie ist für mich im Coaching ein kraftvoller Reflexionsanker und Umsetzungsmotor. Besonders für Menschen, die viele Rollen tragen: als Führungskraft, Kolleg*in, Elternteil, Pflegende, in Hobbys, Ehrenamt – und oft mit einem unsichtbaren Rucksack voller Mental (und Emotional) Load. Die Methode „Mein […]
Zu Gast im Podcast Memogic Espresso zu Workshops und Trainings
Workshops, die nachwirken. Was brauchen sie wirklich? Im neuen Memogic Espresso spricht Carolin Adler über ihre Erfahrungen in der Transformationsbegleitung. Du erfährst, warum es nicht immer neue Methoden braucht, sondern gute Fragen, echte Präsenz und manchmal einfach eine Pause. Ein kleiner Vorgeschmack, in die Learnings, die Carolin mit uns teilt: 🖖 warum Emotionen nicht „wegmoderiert“, sondern […]
„Psychologie der Macht“ – Buch als Inspiration für Führungskräftetraining
Glücksmoment: wenn der Kunde kurzfristig den Vorschlag annimmt, noch die Erkenntnisse aus „Psychologie der Macht“ in die neuentwickelte, einjährige Learning Journey für neue und potentielle Führungskräfte einzubauen. Für mich eine der wertvollsten Buchneuerscheinungen des Jahres, danke Prof. Dr. Carsten C. Schermuly. Leicht zu lesen, umfassend reich und wunderbare Tiefe. Ich les es jetzt noch mal, […]