Coaching Hautnah Lesung am 3.6.25
Sophie war beruflich erfolgreich, zielstrebig, anerkannt – aber innerlich blockiert. Erst eine Kindheitserinnerung an einen Moment auf dem Friedhof führte im Coaching zu einer tiefen
Sophie war beruflich erfolgreich, zielstrebig, anerkannt – aber innerlich blockiert. Erst eine Kindheitserinnerung an einen Moment auf dem Friedhof führte im Coaching zu einer tiefen
„Emotionen in Veränderungen wirksam nutzen“ – gestern durfte ich darüber in einem Online-Impuls mit den Kulturpionier:innen von enercity in Kontakt kommen. Einfach immer wieder ein
Angst + Überforderung im Change = fühlt sich nicht gut an. Wir wollen Unsicherheit vermeiden. Wir können allerdings lernen, besser mit Unsicherheit umzugehen, um Neues
„Du bist gar nicht so präsent auf LinkedIn als Executive und Leadership Coach, eher mit Workshops, Change und Trainings.“ Das war das Feedback letzte Woche
Heimweh, Angst oder Wutausbrüche. 4 Wochen rund um die Uhr die Verantwortung für 4 Fast-Teens tragen: die selbst noch jungen CISV-Camp und Delegation Leader haben
Veränderungen kosten. Nein, nicht nur Geld. Vor allem kosten sie Energie 💡. Und das liegt an unserem Hirn 🧠. Es ist einfach unser größter Energiefresser.
Zwei Tage Grossgruppenmoderation für eine gesamte Organisation mit allen Mitarbeitenden. Mit viel Bewegung, Serious Gamification mit konkreten Plänen und zahlreichen Umsetzungsvorhaben, Inspirationen und vor allen
Handfeste Lösungen in kurzer Zeit durch gute Workshopmethoden – klappt auch im Ehrenamt nach Feierabend in einer Schulaula. “Wie gewinnen wir neue, engagierte Mitglieder?” stand
Wenn das Außen zu einem stärkeren „Wir-Gefühl“ im Inneren führt. Mein kanadisches Ingroup-Outgroup-Erlebnis. Wir waren grad fast drei Wochen in Canada bei und mit meiner
„Think outside – no box needed“ 🏞️🚶♀️ Wenn der Kopf nicht weiter kommt, ein Gespräch stockt oder die Gedanken und Kreativität nicht so wollen, wie