Transformationsbegleiterin – Teamentwicklerin – Change Managerin & Beraterin für Social Fitness, New Work & Zusammenarbeit
Dafür steht Katharina
Katharina begleitet Organisationen, Führungskräfte, Teams und Individuen bei Veränderungen und Herausforderungen der aktuellen und zukünftigen Arbeitswelt. Ihr Fokus liegt auf Social Fitness – der Fähigkeit, Beziehungen aktiv und wertschöpfend zu gestalten, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Effektive Zusammenarbeit, agile und diverse Netzwerke und nachhaltige Transformation stehen dabei im Mittelpunkt.
Mit + 18 Jahren Erfahrung in Unternehmen und Konzernen bringt sie Wissen aus verschiedensten Rollen, Hierarchieebenen und Umfeldern mit. Ihre größten Erfolge: Sie hat mit als eine der ersten (2012) eine große digitale Kollaborationsplattform im Großkonzern etabliert und die community-basiertes und agiles Arbeiten im Wissensarbeitsbereich eingeführt. Dies hat die digitale Transformation weltweit maßgeblich unterstützt und ermöglicht. Zudem hat Katharina die größte Graswurzelbewegung Deutschlands für Working Out Loud (WOL) aufgebaut und als zertifizierte WOL-Coach die Methode strategisch in zahlreichen Unternehmen verankert.
Seit 2019 begleitet Katharina mit ihrem Label Connecting Humans selbstständig Konzerne und KMUs rund um die Zukunft der Arbeit. Im Januar 2024 wurde daraus eine New Work Unternehmensberatung (oHG), die sie als Co-Gründerin gemeinsam mit zwei Expert:innen leitet. Das Ziel: Unternehmen strategisch, konzeptionell und umsetzungsstark beim Wandel der Arbeitswelt begleiten – sozio-digitale und agile Zusammenarbeit mit einem klaren Fokus auf den Menschen.
Persönlich liebt Katharina Kaiserschmarrn, sieht sich als trainierte Extrovertierte und tankt Energie beim Blick aufs Wasser. Katharina ist eine lebensfrohe Optimistin, die glaubt, dass vielfältige Erfahrungen und große, heterogene Netzwerke uns für die Zukunft stärken.
Beruflicher Background / Erfahrungen /Ausbildungen (Auswahl):
CEO & Co-Founder Connecting Humans oHG, Hamburg
Fachreferentin HR, Digital Transformation @Bosch Team Global, Stuttgart & Hamburg
Senior Consultant New Work & Lead Working Out Loud Initiative, Bosch Zentrale, Stuttgart
Projektleiterin Enterprise 2.0, Consultant Digital Collaboration und Community Management, Bosch Diesel Systems & Bosch Zentralprojekt “Agile Company in the Digital Age”, Stuttgart
Leitungsassistentin Bosch Aftermarket & Diesel Systems in Stuttgart, Indien und China
Direktionsassistentin ACTIA IME Braunschweig
Staatlich zertifizierten Konfliktmediatorin (ikm), voraussichtlichlicher Abschluss 09/2025
Change Transformations-Managerin, Svenja Hofert, 2024-2025
Teamentwicklerin und -gestalterin, Teamworks GmbH, 2023-2024
Organisationsentwicklerin, Metaplan Quickborn, 2021-2022
Trainingsdesign, Anna Langheiter, 2020
Medien- und Kommunikationsmanagement BA
Change Kommunikation, Deutsche Presseakademie, 2018
Working Out Loud Coach, John Stepper, 2017
Change Management, Quadriga, 2017
Corporate Community Manager, Know How AG, 2014
Projektleitung im internationalen Kontext (Bosch-intern), 2012-2013
Social Media Managerin, SMA, 2013
Community Managerin, SMA, 2013
Internationale Management Assistentin, IFME, 2008
Auszeichnungen:
HR Top 10 Influencerin – Personalmagazin
Top 40 über 40 – Inspirierendste Frauen Deutschlands
Digital Female Leader Award – Kategorie New Work
HR Excellence Award
Sprachen:
Deutsch
Englisch
Buchbar für:
Transformation & Change-Beratung
Veränderungskommunikationsberatung Umsetzungsbegleitung
Workshops (Team, Change)
Trainings (Veränderungen, Führungskommunikation)
Vorträge
Coachings
