Heute Fortbildung in die Tiefen von „Impeccable Leadership“. Eins der ganz großen Führungsmodelle für mich – wo stehen wir als Team, was braucht es an Führung (klappt auch super für verteilte Führungsmodelle und Selbstführung) und sowieso Analyse, Erkentnisse, gemeinsame Bilder und daraus entstehende Entwicklungsmöglichkeiten. Und verbindbar mit ganz vielen anderen Führungsmodellen.
Mich bewegen noch Fragen wie „wofür ist Bürokratie an Anzeichen?“, „Was braucht es wann?“ „Welche Wahrnehmung haben wir?“ „Wie hilft Purpose den Sprung aus dem unteren Kreis zu schaffen?“ „Welche Anteile haben wir wo und wo gehen wir in welche Richtung?“
Danke an David Cummins für das vorgezogene Geburtstagsgeschenk und dass du schon die neue Entwicklung teilst, in der ihr, Frits Wilmsen und Du, denkt für das nächste Buch und das passende Kartenset dazu. Der Prototyp ist schon klasse. Für den oberen Teil des Kreises kann ich sehr das gleichnamige Buch (nur auf Englisch erhältlich) empfehlen.
Du hast alle aus der Ministry Group GmbH, die heute dabei waren, begeistert. Nur Luna hat verschlafen, nachdem die Rolle „Alphatier“ ja schon oben auf dem Tisch vergeben war 😉 Herrlich, wenn ich als Teilnehmerin mal keinen Workshop leite und dann mit Hund teilnehmen darf.
Ich kann es gar nicht erwarten, dass Modell noch mehr in Führungscoachings, Trainings, Beratung und Teamentwicklung einzusetzen. Morgen geht es gleich los…