Der Elefant im Raum
Ein falscher Satz, ein falsches Wort. Und – bäm – schon ist die Temperatur gefühlt um 10 Grad gesunken. Also die zwischenmenschliche. Rückzug auf allen Ebenen.
Oder dieser Eiertanz – alle wissen’s, alle vermeiden es. DAS Thema. Der Elefant im Raum. Kennt ihr auch, oder?
Und was jetzt? Unangenehm ist die Situation eh. Drüber hinwegbügeln oder ignorieren macht es auch nicht besser. Und irgendwie wird dadurch der Elefant mit der Zeit auch noch immer größer. Gemein. Was also tun? Ansprechen?
Als Coach und Workshopbegleiterin sage ich definitv: Ja!
Das ist nur erstmal einfacher gesagt als getan, oder? Sonst hätte es ja schon jemand angesprochen. Man kann also schauen, woran es liegt? Fehlende psychologische Sicherheit im Team? Bisher nicht gelernter Umgang mit Kritikfähigkeit? Fehlervermeidung? Falls ja, das Gute ist, man kann daran arbeiten. Ob generell im Organisationssystem. Oder mit kleinen Kniffs für diese Themen, manchmal sogar schon in einem Workshop, so dass ein Ansprechen leichter möglich wird.
Dann braucht es noch Mut. Ansprechen hilft wirklich. Beziehungsweise gute Fragen stellen – und zuhören. Verstehen. Einordnen. Und dann im gemeinsamen Prozess Lösungen finden und nachhaltig an den Ursachen arbeiten. Der Raum in der Zusammenarbeit und für den Erfolg wird wieder größer, wenn der Elefant kleiner wird. Und dann gibt es ihn manchmal, diesen einen magischen Moment: wenn wir über den vormals großen Elefanten gemeinsam lachen können.
Mein Liebling ist übrigens der blaue Elefant. Der lebt hier als Kuscheltier. Und kommt manchmal einfach mit im Koffer zu Coachings, Workshops und Co.
Wie gehst Du mit dem Elefanten im Raum um?
#team #coaching #workshop