Training: Führen in unsicheren Zeiten
In einer Welt, die gefühlt derzeit mehr von Unsicherheiten und Herausforderungen geprägt ist, stehst Du als Führungskraft vor der Aufgabe, Dein Team sicher durch stürmische Zeiten zu navigieren? Mir zeigen grad diese Woche wieder die aktuellen weltpolitischen Entwicklungen, wie wichtig es ist, in unsicheren Zeiten und Krisensituationen eine klare, empathische und positiv verstärkende Führung zu […]
Co-kreative Führungsentwicklung neu denken
Führungskräfteentwicklung ganz(-heitlich) neu denken – eine der schönsten Aufgaben für mich. Ich bin so dankbar, dass ich dies als sehr co-kreativen Prozess mit und für einen Kunden vom Institut für Arbeitslust von Anfang bis Ende gestalten darf. Die Führungskräfte des Unternehmens als Zielgruppe waren und sind an vielen Punkten auf der Reise mit stets einbezogen: […]
Zertifizierte Mimikresonanz-Mastercoach
Die stille Sprache der Mimik und Körpersprache verstehen – ein Game Changer. Von Empathie und Emotionen erkennen, Persönlichkeiten einschätzen und die eigene Wirkung gezielt steuern – Mimikresonanz ist so bereichernd und nützlich in vielen (beruflichen) Kontexten. Nach anderthalb Jahren intensivem Training mit mehr als 300 Stunden (plus einer komplett durchgelesenen Mimikresonanzprofibox und diverse Zusatzstunden im […]
Big FIVE in der Teamkognition
Wer tickt wie? Das im und vom eigenen Team zu wissen, macht den Unterschied aus zwischen Hoch-Leistung und Durchschnitt aus. Zumindest, wenn wir dadurch die individuellen Stärken gegenseitig anerkennen und gewinnbringend einsetzen. Zu der sehr positiven Wirkung der sogenannten Teamkognition gibt es auch eine Reihe von interessanten Studien. Ich nutze für den Ausbau der Teamkognition […]
Vorteile von Tight Loose Tight
Tight – Loose – Tight – wann führe ich nah dran, wann lasse ich locker, wann führe ich nah dran – ist DER „Sieger“ bei meinen Führungskräftetrainings, -coachings und -vorträgen in den letzten Jahren. So zumindest die Rückmeldung der Teilnehmenden nach einigen Wochen, was ihnen am meisten genutzt hat und was am Nützlichsten war und […]
Zertifizierte LINC Personality Profiler Coach
Zwei Tage Fortbildung zur LINC Personality Profiler Coach zum Wochenabschluss – ich freue mich ein weiteres Diagnostiktool im Coaching-Portfolio zu haben. Grad nehmen mehrere meiner Kunden LINC in der Führungskräfte- und Personalentwicklung als Profiling-Tool auf, da passte der Online-Zertifizierungskurs perfekt. Ich mag die Mischung aus dem wissenschaftlich lange bewährten BIG 5 Modell in der dimensionalen […]
unFIX – gemeinsam Organisationen entwickeln
Erstes großes Etappenziel erreicht – Reorganisation einer 150 Menschen-starken Abteilung – mit Elementen, die Prozessorganisation, verteilte Führung, wertstrombasierte Ablauforganisation nach SAFe und Aufbauorganisation visualisieren und gut zusammenspielen lassen können. Heute war nach einem halben Jahr intensiver Organisationsentwicklungs-Arbeit und Vorbereitung der Kick-Off in Präsenz für alle Mitarbeitenden. Zusammen weitergestalten, Spannungen aufnehmen, Fragen beantworten und gemeinsamer Austausch, […]
Tight Loose Tight – zertifizierte Trainerin
Tight Loose Tight ist bei weitem das beliebteste Führungsmodell in meinen Führungskräftetrainings. Beim Voting oder Follow-Up unangefochten an der Spitze der Teilnehmer:innen. Und auch in der Kombination mit unFIX-Organisationsstrukturen oder verteilten Führungsmodellen extrem hilfreich und bei meinen Kund:innen sehr beliebt. Umso mehr freue ich mich, dass ich nun die erste offiziell zertifizierte Tight Loose Tight […]
Impeccable Leadership
Heute Fortbildung in die Tiefen von „Impeccable Leadership“. Eins der ganz großen Führungsmodelle für mich – wo stehen wir als Team, was braucht es an Führung (klappt auch super für verteilte Führungsmodelle und Selbstführung) und sowieso Analyse, Erkentnisse, gemeinsame Bilder und daraus entstehende Entwicklungsmöglichkeiten. Und verbindbar mit ganz vielen anderen Führungsmodellen. Mich bewegen noch Fragen […]
Integrale Führungskompetenzen – Handlungsstrategien für unsichere Zeiten
Extrem kurzweilige Bahnfahrt nach Kassel zu einem meiner Lieblingskunden (natürlich wieder mal viel zu spät, aber immerhin, sie fährt im Gegensatz zu letzter Woche): dank Nadine Sukowskis Buch über Führen in unsicheren Zeiten. Nach 80 von 140 Seiten definitiv schon eine Empfehlung – und auch eins der Bücher, was meines Erachtens jede Person mit Führungsaufgaben […]