Netzwerken im Bademantel am 13. Januar in Hamburg
Im Januar findet wieder das besondere Event „Netzwerken im Bademantel“ von meinem Netzwerkpartner „Institut für Arbeitslust“ für tolle Frauen statt. Seit mehreren Jahren treffen sich begeisterte Unternehmerinnen, Führungskräfte und Persönlichkeiten, um einen Inspirationstag am Pool zu verbringen. In entspannter Atmosphäre, zwischen Saunagängen und Gesprächen, werden Ideen und Visionen geteilt: Welche Projekte stehen dieses Jahr im […]
Intelligenz kann man lernen
💫Adventskalender Tag 19💫 Die Vorstellung, dass Intelligenz festgelegt ist, wird zunehmend durch neue Forschungsergebnisse in Frage gestellt. Aktuelle Studien zeigen, dass Intelligenz veränderbar ist und durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden kann. 💫Neuroplastizität: Eine Studie von Draganski et al. (2006) demonstriert, dass das Gehirn sich an neue Lernanforderungen anpassen kann. In dieser Untersuchung erlernten Probanden das […]
Alleinsein macht kreativ
💫Adventskalender Tag 18💫 Kreative Ideen entstehen immer im Team? So ist es nicht. So kann individuelle Kreativität stark durch persönliche Reflexion gefördert werden. Dies ist nur eine von vielen aktuellen Erkenntnissen, die die Vorstellung in Frage stellen, dass Teamarbeit die einzige Quelle für kreative Ideen ist. 💫Kreativität durch Reflexion: Murdock und Hennessey (2020) fanden heraus, […]
Tür 17: Lerntypen gibt es nicht
💫Adventskalender Tag 17💫 Noch so ein Mythos – die über unterschiedliche Lerntypen und Lernstile. Diese sind in der Bildungsforschung seit langem ein umstrittenes Thema. Zahlreiche (Meta-) Studien widerlegen die Annahmen über unterschiedliche Lernstile, wie visuell, auditiv oder kinästhetisch. 💫Fehlende Evidenz: Eine umfassende Metaanalyse von R. Pashler et al. (2008) kommt zu dem Schluss, dass es […]
Tür 14/15: Soziale Anerkennung rockt
💫Adventskalender Tag 14 & 15 💫 „Ach es ist egal, ob die mich bei der Arbeit mögen oder nicht.“ Soziale Anerkennung spielt eine entscheidende Rolle in Teams und hat einen erheblichen Einfluss auf die Motivation, das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden. 💫 Wertschätzung als Grundbedürfnis: Soziale Anerkennung ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis. Studien zeigen, […]
Tür 12: Psychologische Sicherheit – wichtig, aber nicht nur
💫Adventskalender Tag 12💫 Psychologische Sicherheit hat die höchste Signifikanz für die Arbeitsleistung von Teams? Während psychologische Sicherheit zweifellos wichtig für die Teamdynamik ist, zeigen neuere Forschungsergebnisse, dass sie nicht der einzige oder sogar DER wichtigste Faktor für die Teamleistung ist. 💫Wo kommt es her: Psychologische Sicherheit wird oft als der entscheidende Faktor für den Erfolg […]
Tür 11: Wie Erinnerungen funktionieren
💫Adventskalender Tag 11💫 Denkst du, dass das menschliche Gedächtnis wie ein Aufnahmegerät funktioniert, das Ereignisse exakt aufzeichnet? Wissenschaftliche Erkenntnisse zeigen, dass unser Gedächtnis nicht wie eine Kamera oder ein Tonbandgerät funktioniert, sondern vielmehr ein dynamischer und rekonstruktiver Prozess ist. 💫 Mythos der perfekten Erinnerung: Viele Menschen glauben, dass sie sich an Ereignisse genau erinnern können, […]
Tür 9: Die Kraft der Visionen
💫Adventskalender Tag 9 💫 „Wer Visionen hat, soll zum Arzt gehen“, hat Helmut Schmidt mal gesagt. Besser als zum Arzt zu gehen, wäre Visionen und innere Visualisierung ganz bewusst und viel öfter zu nutzen. Sie können für einen selbst und in der Zusammenarbeit Wunder bewirken. Jede Wirklichkeit entsteht in der Vorstellung. 💫 Innere Visualisierung ist […]
Tür 7: Left-Right-Brain-Mythos
💫Adventskalender Tag 7 💫 Are you a “Left-Brain” or “Right-Brain”? Auch wenn der Mythos sich hartnäckig hält: Es gibt keine „linkshirnigen“ oder „rechtshirnigen“ Menschentypen. Forschung zeigt, dass dieses Bild stark vereinfacht und irreführend ist. Oft wird behauptet, dass die linke Gehirnhälfte für analytisches, logisches Denken und die rechte für kreatives, emotionales Denken verantwortlich ist. Doch […]
Tür 6: Superpower Dankbarkeit
💫Adventskalender Tag 6 💫 In der individuellen Psychologie ist Dankbarkeit eine DER Superressourcen, gut erforscht in der Positiven Psychologie. Dankbarkeit spielt allerdings auch entscheidende Rolle in Organisationen und Teams. Laut einer Studie von Grant und Gino (2020) fördert Dankbarkeit die Zusammenarbeit und reduziert Stress im Team. 💫Verbessertes Teamklima: Dankbarkeit wirkt sich positiv auf das Teamklima […]