Einsichten, Fragen und Erfahrungen rund um Veränderung, Führung und Kommunikation.
Hier teile ich mindestens wöchentlich, was unsere Kunden und uns bewegt und sowie wertvolle Blicke aus Expertensicht.
Pragmatisch, mal pointiert, mal wissenschaftlich untermauert, immer persönlich. Mit Haltung, Tiefe und einem Blick nach vorn. Aus meinen LinkedIn-Posts, aus dem Alltag, aus dem echten Leben.
Wann hast du deine Organisation zuletzt wirklich gebaut statt nur gezeichnet? Organisationen werden immer noch gemalt. Organigramm: Kästchen. Linien. Pfeile. Und dann wundern wir uns, warum sie im Alltag nicht tragen. Ich baue Organisation lieber.
Vorstellungsrunden in größeren, internationalen Gruppen sind eine kleine Kunst. Relativ große Gruppe. Manche kennen sich seit Jahren, sitzen sich im Büro gegenüber. Andere sehen sich zum ersten Mal. Und genau 20 Minuten Zeit für mehr
Laissez-faire-Führung hat ein gutes Image. Sie klingt nach Vertrauen, Selbstorganisation, Augenhöhe. Und ja: sie fühlt sich im ersten Moment oft leicht an. In meiner Praxis in Team- und Organisationsbegleitung erlebe ich allerdings etwas anderes: Je
Unsere erste Beziehung in der Welt prägt jede weitere. Auch die, die wir heute führen. Verbundenheit ist kein äußeres Phänomen. Sie ist ein inneres Erleben. Beziehung geschieht nicht nur zwischen zwei Menschen. Sie geschieht zwischen
Im doppelten Sinn. Grad gestern wieder bat mich ein Kunde ein Szenarienspiel für die derzeitige Veränderung zu entwickeln. Mein Lieblingsthema im Change: die Zukunft zu erleben. Und ja das geht neben Tools wie Mentalreisen, Future
Diese Frage begleitet mich heute Nachmittag wieder in ein Entscheidungscoaching zu Karriere- und Lebenswegen. Und wie so oft zeigt sich: Je mehr Möglichkeiten da sind, desto komplexer wird es. Nicht leichter. Vielleicht auch, weil Entscheidungen
Ein Satz, der psychologische Sicherheit und damit Kultur verändert. Gestern Abend. Lesung von Karin Lausch zu ihrem neuen Buch „Feel Safe. Be Brave.“ Brillant moderiert von Jule Jankowski. Und ich mit dem Buch in der
Warum dieser gut gemeinte Rat zu kurz greift. Nach sieben Wochen Trainingspause war ich am Wochenende wieder „pumpen.“ Wesentlich weniger Gewichte auf der Hantelstange. Im Körper: Vorfreude. Im Kopf: Gedanken schneller als jede Aufwärmübung. „Jetzt
Juhu, ich bin jetzt zertifizierter Mesource®-Selbstwertcoach, 2. Teil der Mesource-Resilienz-Reise – und für mich (und meine Klient:innen)wieder ein absoluter Booster. Diesmal geht es darum, stärkende Denkmuster zu kultivieren, die flexible Reaktionen auf Stress wahrscheinlicher machen. Danke
Je höher die Rolle, desto heller das Licht. Weil Aufmerksamkeit mit Macht wandert. In der Psychologie gibt es den sogenannten Spotlight Effect. Er beschreibt, dass Menschen systematisch überschätzen, wie sehr andere ihr Verhalten, ihre Fehler oder
Niemand im Raum wusste mehr, warum diese Regel galt. Und trotzdem hielten sich alle daran. Beobachtungsforschung: Fünf Affen. Eine Leiter. Oben Bananen. Jedes Mal, wenn einer hochklettert, werden die anderen nass. Sie lernen schnell: lieber
🧊 Kurt Lewins „Unfreeze – Change – Refreeze“ klingt erstmal charmant. Ein Modell fast wie ein Rezept. Erst auflockern. Dann verändern. Dann wieder einfrieren. Und ja: Für einige Change-Prozesse hat dieses Modell seine Berechtigung. Zum Beispiel,
Lernen sucht man sich nicht immer aus. Manchmal rempelt es dich einfach an. Bereits jetzt mein Wort der Woche: Lernsignale. Danke an Holger Heinze und die inspirierende OKR-Podcastfolge, die ich auf dem Weg zu einem
Ich hab mal die Controller-Brille aus meinem BWL-Studium wieder ausgegraben und analysiert: viel investiere ich eigentlich durchschnittlich in meine eigene Weiterbildung? Ergebnis: Die Summe ist fünfstellig. Pro Jahr. Uuuups. Gut, dass ich meine eigene Chefin
🧩 Aber manchmal hilft eine gute Karte, um sie besser zu verstehen. Ich bin ja Fan. Von Systemen, die Haltung zeigen. Von Modellen, die nicht nur erklären, sondern verbinden (und ja, auch immer vereinfachen für
Und das beginnt auch fürs Berufliche im persönlichen Bereich. Mich interessiert derzeit die Frage, wie Energie sich erhalten lässt und wie wir Bedingungen schaffen, unter denen Entwicklung realistisch möglich bleibt. Vor allem nach einem inspirierenden
Was unser neues Home Office mit Neuropsychologie zu tun hat? Eine ganze Menge. Wir haben umgebaut. Und wir haben dabei einen meiner Lieblingsplätze neu gestaltet: Meine Kreativitäts-Ecke. Ein gemütlicher Sessel zum Füße hochlegen (seit meinem
In Veränderungsprozessen zeigt es immer wieder, dass kognitive Einsicht allein oft nicht reicht. Wir müssen fühlen, was wir verstehen und handeln, um es zu verankern. 🎯 Genau hier setzen Impact-Übungen an: Sie wirken schnell, körperlich,
Dreimal habe ich es schon geschenkt bekommen. Letzte Woche wieder. Und jedes Mal freue ich mich: „Im Grunde gut“ von Rutger Bregman. Ein Buch, das unsere tiefste Überzeugung hinterfragt: „Sind Menschen eigentlich gut? Oder doch
Sonntagabend. Ich sitze mal wieder in der Bahn – von Hamburg in den Süden. Ich schreibe meine LinkedIn-Woche vor, morgen ist Workshoptag. Zuhause schmeißt währenddessen Florian Kind, Kegel, Umbau und internen Umzug. Danke, wie immer.
Diese Frage war heute unser Check-in im Online-Workshop. Eigentlich hätten wir in Hamburg vor Ort gearbeitet, stattdessen: Schneesturm, also gibt es heut die Remote-Variante. Die Antworten? Erst mal die Basics: 🔥 Wärme. 🥣 Essen. 💧Trinken.
Ein Professor in New York stellte diese Frage einmal sehr anschaulich. Er nahm ein Glas – und füllte es erst mit Sand, dann kleineren bis mittleren Steinen. Die großen Steine auf seinem Tisch fanden dann
Wir sprechen grad zum Jahreswechsel viel über Erfolge und neue Ziele. Über das, was sichtbar ist: das Produkt, das Ergebnis, den Output. Doch Erfolg und Zielerreichung entsteht selten im Alleingang. Hinter jeder Leistung stehen Menschen,
In den letzten Wochen habe ich etwas getan, das sich gleichzeitig sehr konsequent und ein bisschen verrückt anfühlt: Ich habe meine freiberufliche Arbeit in eine neue Struktur überführt und firmiere ab jetzt unter der Wings & Vision GmbH,
Ich glaube an die Magie von Visionen. Und an die Kraft, einfach loszugehen. Visionen sind wichtig. Umsetzen ist wichtiger. Neues Jahr, neue Ziele, und manchmal Träume, die endlich Gestalt annehmen dürfen. Durch mein eigenes zweiwöchentliches
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