Personal User Manual – auch als offene Workshopvorlage
Gestern schrieb Christian Thiele einen tollen Artikel über das „Manual to Me“, das er vom einem Polizeichef zugeschickt bekommen hat. Ich nutze das nach einer Inspiration von Lisette Sutherland bereits sehr lange (sie hat ihres sogar auf ihrer Homepage veröffentlich, Kudos 🌟). Allerdings gibt es nur so eine schnöde einfache Powerpoint-Version. Die bekommen dann meine […]
Tight-Loose-Tight meets unFIX: Two days of Organizational Design and Forward Thinking Leadership in Oslo
🇳🇴 Tight-Loose-Tight meets unFIX: Two days of Organizational Design and Forward Thinking Leadership in Oslo 🇳🇴 Just traveling back after two truly energizing days in Oslo, where I had the pleasure of hosting a workshop at CoWork alongside the brilliant Rune Ulvnes, the creator of the Hashtag#TightLooseTight leadership framework. Together, we worked with CoWork’s forward-thinking clients […]
Welche Kultur braucht Performance? oder: Monster sind Mega
Welche Kultur braucht Performance? Die Hashtag#CDX25 hat’s gezeigt. Auf der Kulturwandel-Konferenz der Otto Group durfte ich am Montag einiges an Inspiration für den Arbeitsalltag mitnehmen: 🌱 Tanja Kopietz Heberle, Christian Kerstan und Gerrit Quast von Bosch haben mit Monsterland einen mind-opening Ansatz präsentiert, um Behavioral Patterns im Unternehmen sichtbar und noch mehr: besprechbar und veränderbar zu machen – nicht […]
Co-kreative Organisationsentwicklung – unsere Learnings
Auf der #CDX25, der Kulturwandelkonferenz der Otto Group gestern hatten wir, Heike Minich von SMA Solar Technology und ich, die Gelegenheit, unsere gemeinsamen Ansätze für co-kreative Organisationsentwicklung im Innovationsbereich von SMA vorzustellen: „Tools, Tipps, Tricks“ 💬 In kurz: Wie gelingt es, ein neues Organisationsdesign co-kreativ mit vielen Mitarbeitenden zu gestalten, Arbeit sichtbar und besprechbar zu machen? […]
Mein AI Coaching Agent – interaktives Lernen
💫 Mein eigener AI Coach Agent – mittlerweile in der dritten Iteration – coacht mich seit einiger Zeit selbst und es ist wirklich spannend, diese Erfahrung zu machen. 💫 Nächster Schritt: mit einigen ausgewählten Coachees, die ich grad in ihren Prozessen begleite, den Agenten zur Begleitung zwischen den Sitzungen einzusetzen. Viele Fragen beschäftigen mich noch: […]
Coaching meets Embodiment & Yoga
🧠In meiner Arbeit als Executive, Emotions- und Resilienzcoach begleite ich Menschen in Veränderungsprozessen. Vieles spielt sich dabei im Gespräch ab – mit dem Kopf, dem Herzen, manchmal auch mit der Vergangenheit. Und oft ist es kraftvoll. 🧘25 Jahre intensive Yogaerfahrung – davon der überwiegende Teil auch als Lehrende, haben mir stets einen anderen, zweiten Weg […]
Dein WHY zum Leuchten bringen – Workshop am 7.10.2025
Was gibt mir wirklich Orientierung in dieser Phase meines Lebens? Nicht die schnelle Antwort, sondern die, die sich stimmig anfühlt. Die, die mich erinnert, wenn der Alltag laut wird. Die, die mir hilft, “Nein” zu sagen – damit ich irgendwann mit klarem Herzen “Ja” sagen kann. ✨ Genau da setzt unser neues Workshop-Format bei Wonderful […]
Leading myself – Start einer Führungskräfteentwicklungsreise
Heute erstes Modul „Leading myself“ einer längeren Führungskräftereise für einen unserer Institut für Arbeitslust Lieblingskunden. ☀️😃 ✅ Büchertisch passend zum Thema aufgebaut (Gott sei Dank konnte ich heute mit dem Auto anreisen 😉) ✅coole Einrichtungvibes und Energieversorgung ist gesichert ✅ Pausen und Reflexionsgespräche können schon mal spielerisch genutzt werden Mal sehen, ob alle ihr 10 […]
Co-kreative Organisationsentwicklung – unsere Reise auf der CDX25
💥 Co-kreative Organisationsentwicklung – unsere Reise auf der #CDX25 💥 Ich freue mich riesig, gemeinsam mit Heike Minich auf der #CDX25 am 23.06.2025 eine Session zu gestalten! 🎤✨ Unser Thema: „Co-kreative Organisationsentwicklung im Innovationsbereich – Tipps, Tricks & Tools“ 🔍 Worum geht’s? Wir nehmen dich mit auf eine echte Reise: Wie der Innovationsbereich der SMA […]
International Day of Play – auch bei der Arbeit
Spielen ist essentiell für die kindliche Entwicklung. Spielen bedeutet (klar) Freude UND noch so viel mehr: Lernen, Weltentdeckung, Selbstausdruck und die Entwicklung sozialer Fähigkeiten für Kinder. Doch das Recht auf Spiel – das #Right2Play – endet nicht mit der Kindheit. Wir Erwachsenen brauchen es ebenso dringend. Gerade im Arbeitskontext zeigt sich, wie wertvoll #SeriousPlay und […]