Impeccable Leadership
Heute Fortbildung in die Tiefen von „Impeccable Leadership“. Eins der ganz großen Führungsmodelle für mich – wo stehen wir als Team, was braucht es an Führung (klappt auch super für verteilte Führungsmodelle und Selbstführung) und sowieso Analyse, Erkentnisse, gemeinsame Bilder und daraus entstehende Entwicklungsmöglichkeiten. Und verbindbar mit ganz vielen anderen Führungsmodellen. Mich bewegen noch Fragen […]
Nehmt ihr Emotionen als Kategorie in gewichtete Entscheidungstabellen auf? Hier steht grad für den 10jährigen die wichtige Entscheidung nach der Wahl der weiterführenden Schule an. Gar nicht so leicht. Erst fiel die Entscheidung für die eine, dann für die andere – und wir als Eltern kamen bald nicht mehr hinterher. Da ich diesen Fall irgendwann […]
unFIX – Kick Off Workshop
Excited for the day – Kick Off mit dem gesamten Bereich zum neuen Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodell inspiriert von den unFIX-Bausteinen, dass wir in den letzten Monaten co-kreativ und mit spannungsbasierter Resonanz ausgearbeitet haben. Ziel: Innovationen und die inhaltlichen Themen losgelöst von der Aufbauorganisation schnell und flexibel gemeinsam bearbeiten zu können – rollenbasiert und prozessunterstützend, skalierfähig […]
Integrale Führungskompetenzen – Handlungsstrategien für unsichere Zeiten
Extrem kurzweilige Bahnfahrt nach Kassel zu einem meiner Lieblingskunden (natürlich wieder mal viel zu spät, aber immerhin, sie fährt im Gegensatz zu letzter Woche): dank Nadine Sukowskis Buch über Führen in unsicheren Zeiten. Nach 80 von 140 Seiten definitiv schon eine Empfehlung – und auch eins der Bücher, was meines Erachtens jede Person mit Führungsaufgaben […]
Magie: Organisationsentwicklung mit unFIX
Co-kreative Organisationsentwicklung “ist Magie” – wie heute eine Teilnehmerin in der Check-Out-Runde nach zwei Tagen OE-Workshop feststellte. Mithilfe der unFIX-Bausteine konnten das gesamte Führungsteam und wir in der Analyse des bestehenden Systems die strukturellen und systemischen Ursachen der Schmerzen von Kunden, Mitarbeitenden und Führungskräften punktgenau erfassen. Die starke Visualisierung hat dabei die Erkenntnisgewinne beschleunigt. Auch […]
Strategieworkshops – I love
It’s the time of the year – Strategie(-umsetzungs)-Workshops füllen definitiv die nächsten Wochen. Schön, wenn es gleich so voller Umsetzungskraft startet wie mit der Geschäftsführung und deren Führungsteama meines Kunden Anfang der Woche. Arbeitspakete und die Projekt-Timeline waren am Ende gut gefüllt, die Ciao-Now-Wow-How-Matrix hat Priorisieren leichter gemacht und die Umsetzungszuversicht ist hoch im Team. […]
24.12. Führung wagen
„Dare to Lead“ ist ein inspirierendes Buch von Brené Brown, das sich mit Führung und Mut auseinandersetzt. Brown betont die Bedeutung von authentischer Führung, die auf Verletzlichkeit und Empathie basiert. In dem Buch erklärt Brown, dass wahre Führung nicht auf Macht oder Autorität beruht, sondern auf dem Mut, sich in unsicheren Situationen zu engagieren. Sie […]
23.12. Wort sei Dank
„Wort sei Dank“ ist ein inspirierendes Buch, das die transformative Kraft der Sprache und Kommunikation hervorhebt. Es ermutigt dazu, bewusster zu kommunizieren, sei es im persönlichen oder beruflichen Umfeld. Das Buch zeigt auf, wie Worte unsere Beziehungen, unsere Arbeitsweise und letztendlich unser Leben formen. Es lädt dazu ein, die Macht der Sprache zu nutzen, um […]
22.12. Transformation
Das Buch „Transformation“ von Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard Pakleppa ist eine inspirierende Einladung zu tiefgreifenden Veränderungen. Es bietet praxisnahe und theoretisch fundierte Einblicke in die Welt der Transformation und richtet sich an Einzelpersonen, Teams und Organisationen, die Veränderung gestalten und erleben. Die Autoren teilen ihre Strategien und Werkzeuge, um Transformation erfolgreich zu begleiten […]
21.12. Systemische Interventionen
Das Buch „Systemische Interventionen“ von Roswitha Königwiesner und Alexander Exner ist eine Quelle der Inspiration für alle, die sich mit systemischem Denken und Handeln beschäftigen. Mit ihrer jahrelangen Erfahrung als systemische Prozessbegleiter, Coaches und Berater teilen die beiden wertvolles Wissen über Interventionstechniken, die den Blick auf komplexe Systeme und ihre Dynamiken öffnen. Das Buch bietet […]