Tür 6: Superpower Dankbarkeit
💫Adventskalender Tag 6 💫 In der individuellen Psychologie ist Dankbarkeit eine DER Superressourcen, gut erforscht in der Positiven Psychologie. Dankbarkeit spielt allerdings auch entscheidende Rolle in Organisationen und Teams. Laut einer Studie von Grant und Gino (2020) fördert Dankbarkeit die Zusammenarbeit und reduziert Stress im Team. 💫Verbessertes Teamklima: Dankbarkeit wirkt sich positiv auf das Teamklima […]
Tür 5: Homeoffice researched
💫Adventskalender Tür 5💫 Back to Office or Home Office? 1,2,4, all – days@home/@office? Das Thema ist heiß diskutiert und fällt pro Unternehmen komplett unterschiedlich aus. Was sagt die Studienlage dazu? 💫Produktivitätsschub durch Home Office? Über 80 Prozent der Arbeitnehmenden geben in Studien an, im Homeoffice produktiver zu sein. Andere Studien kommen auf bis zu 18 […]
Tür 4: Meetinghacks
💫Adventskalender Tür 4💫 Meetings! Gefühlt zu viele, zu lang und ineffizient. Was sagt denn die Forschung dazu? Dank einem guten Tipp im Netzwerk hab ich Steven Rogelberg entdeckt. Seine Ergebnisse (und die anderer Forschender) sind wirklich spannend. 💫 Laut Rogelberg kosten unproduktive Meetings Unternehmen jährlich Milliarden. 💫Rogelberg hat herausgefunden, dass in der Hälfte aller Sitzungen […]
Tür 3: Entscheidungen sind emotional
„Also ich treffe meine Entscheidungen immer total rational.“ Mmmmh. Denn insbesondere bei Entscheidungen unter Unsicherheit gilt dies nicht. Schon Kahneman und Tversky zeigten, dass Emotionen oft einen viel größeren Einfluss auf unsere Entscheidungen haben als rationale Überlegungen. Meine Lieblingsanekdote dazu ist, dass selbst Investmentbanker wesentlich konservativere Entscheidungen treffen, wenn einfach nur in ihrem Raum Pupsspray […]
Tür 2: Humor hilft (bei der Arbeit)
💫Adventskalender Tag 2 💫 Herzhaft Lachen – ich lieb es einfach. Noch viel besser: Lächeln und Lachen sorgt für eine bessere Teamdynamik. Laut Bohns et al. (2018) baut Lächeln Vertrauen im Team auf und fördert die Zusammenarbeit. Ulrike Frede hat uns grad vorletzte Woche in einen humorvollen Session von Wonderful Wisdom Worldwide wieder mal gezeigt, […]
Tür 1: Besser arbeiten mit Musik
💫 Tag 1 💫 Willkommen zum diesjährigen ⭐ Adventskalender ⭐ – diesmal dreht sich alles um spannende Studienerkenntnisse mit direkten Tipps für Zusammenarbeit, Führung und Veränderung. Folgt mir gerne über die Glocke für alle weiteren Tage. Wer konnte „Last Christmas“ auch dieses Jahr nicht erwarten 🤣 ? Florian durfte ich schon vor zwei Wochen Montagmorgens […]
KI als Lernturbobooster
KI als Lernturbobooster – wie nutzt ihr das mittlerweile zahlreiche Angebot für Learning und Development, für Seminare und Trainings, für Euer eigenes Lernen? Oder für Eure Kinder in Schulen und Universitäten? Welche Tipps habt ihr dazu? Bei mir tun sich in den letzten Wochen Welten auf zu dem Thema. Sowohl für meine Kunden in Trainings […]
Emotionen in Veränderungen
Emotionen als Schlüssel zum Erfolg in Veränderungsprozessen Stell dir vor, du stehst vor deinem Team, bereit, eine bedeutende Veränderung anzukündigen. Vielleicht geht es um eine Umstrukturierung, neue Technologien oder Kulturwandel. Du spürst die Spannung im Raum. Einige schauen skeptisch, andere scheinen verunsichert. In diesem Moment wird uns wieder mal bewusst: Es sind nicht nur die […]
Training: Führen in unsicheren Zeiten
In einer Welt, die gefühlt derzeit mehr von Unsicherheiten und Herausforderungen geprägt ist, stehst Du als Führungskraft vor der Aufgabe, Dein Team sicher durch stürmische Zeiten zu navigieren? Mir zeigen grad diese Woche wieder die aktuellen weltpolitischen Entwicklungen, wie wichtig es ist, in unsicheren Zeiten und Krisensituationen eine klare, empathische und positiv verstärkende Führung zu […]
Co-kreative Führungsentwicklung neu denken
Führungskräfteentwicklung ganz(-heitlich) neu denken – eine der schönsten Aufgaben für mich. Ich bin so dankbar, dass ich dies als sehr co-kreativen Prozess mit und für einen Kunden vom Institut für Arbeitslust von Anfang bis Ende gestalten darf. Die Führungskräfte des Unternehmens als Zielgruppe waren und sind an vielen Punkten auf der Reise mit stets einbezogen: […]