Coaching & Yoga Retreat mit Carolin bei Wonderful Wisdom Worldwide
Coaching & Yoga-Retreat an der Nordsee vom 8. bis 10. September 2023 „Bewusst loslassen und Energie tanken“ mit Wonderful Wisdom Worldwide – den Herzensprojekt von Bettina Seidel-Whitelaw und mir Dich erwarten: 6 Sessions für Coachingimpulse, die dir helfen, Dein Leben leichter und erfüllter zu gestalten 3 Yogasessions 2 Sessions für Meditation / Journaling 3 Mahlzeiten […]
Neue Podcastfolge „Führung braucht Selbstführung“
In unserem Herzensprojekt „Wonderful Wisdom Worldwide“ ist seit dieser Woche die neue Podcastfolge von Bettina und mir draussen: „Führung braucht Selbstführung – wie sich selbst führen gut gelingen kann“ – hört gern mal rein. Wir freuen uns über Eure persönlichen Tipps und Tricks zum Thema. Klicken Sie auf den unteren Button, um den Inhalt von […]
Neurodiversität – wir können wir dies in der Führung und im Team berücksichtigen
Neulich früh morgens. Drei Kinder um mich rum, mehr oder weniger wach. Diverse Frühstückswünsche. Vor mir der Zettel mit dem Sponsored Run von K2, viel zu spät ausgefüllt (andere Geschichte, bald im Podcast zu hören). Family Chat in WhatsApp: „XXX gibt pro angefangene Winkelminute (auf unserem Planeten) 92 EuroCent dazu.“ Yes thank you! Alles was […]
Psychologische Grundbedürfnisse in Veränderungen als Wegweiser
Vieles in meiner Arbeit basiert auf dem Verständnis von unseren psychologischen Grundbedürfnissen als Mensch.Die Maslowsche Bedürfnishierarchie kennen die meisten aus dem Biologieunterricht – da sind sie schon enthalten. Es gibt zum Thema viele Modelle und Studien – viele davon sind lesenswert, unter anderem die Self-Determination Theory, Basic Need Theory oder SCARF. Viele beleuchten drei bis […]
Es braucht „Teambuilding“ in der KI-Mensch-Zusammenarbeit
In Veränderungen und auch sonst sind Teamworkshops hochwirksame Interventionen, um Teams mit hoher Energie zu gestalten. Häufig geht es um gemeinsamen Sinn und Ziel, um die Power zu bündeln; Teamkognition und Kommunikation um leicht zusammenzuarbeiten; psychologische Sicherheit, Ressourcen, Empowerment und Teamkompetenz für Leistungen und gute Umgebung, in der sich alle wohlfühlen. Dass das bei rein […]
Teamkognitionen als Erfolgsfaktor
Teamkognitionen – sprich unter anderem das Wissen um die mentalen Modelle von meinem Mitgliedern im Team – ist laut Studien ein der wichtigsten Voraussetzungen für Teamerfolg. Und ein wichtiges Element von Hochleistungsteams. Um so mehr freue ich mich, dass ich nun akkreditierte Trainerin für die Team Management Profile (TMS) bin. Was sind unsere individuellen Präferenzen […]
Warum ist Change eigentlich so komplex?
Warum ist Change & Transformation eigentlich so komplex? Wie oft begegnet mir der Wunsch nach wirkungsvollen Rezepten im Change. But sorry to say: es gibt nicht DAS Rezept für Change! Ja, es gibt Dinge, die sollte man vermeiden. Mindeststandards, die man richtig machen sollte. Ja, es gibt Erfolgsfaktoren, die häufig wirksam sind. Aber eben nicht […]
Super- und Intervision stärkt einen selbst für Führung und Coaching
Wie oft nehmt ihr Euch als interne Change-Expert:innen oder Organisationsentwicklungsteams Zeit für Super- oder Intervision – also aktuelle Fälle zu besprechen oder mit eigenen Themen voranzukommen? Und als Führungskräfte regelmäßig Zeit für kollegiale Fallberatung und Peer-Coaching im Führungsalltag? Grad letzten Freitag durfte ich wieder die wunderbare Wirksamkeit von beidem spüren. Zufällig kam in einem geplanten […]
Methodenmontag: Last one Laughing
Last one laughing Für Starts oder kleine Pausen in längeren Workshop suche ich gerne neue Warm-Up- oder Energizer-Ideen. Eins meiner Lieblinge habe ich vor zwei Jahren Abends beim Streamen gefunden: Last one Laughing. Die Serie von Michael „Bully“ Herbig ist wirklich so lustig – und meine Versuche nicht mitzulachen scheitern jedes Mal grandios: Ich wäre […]
KI im Change
Künstliche Intelligenz im Change – wie können wir sie nutzen, wann ist sie nützlich für uns?Let’s start a discussion: habt ihr euch schon gedanklich mit konkreten Texterstellungsanwendungen wie ChatGTP und generell mit anderen Large Language Modells (LLM) auseinandergesetzt für die Anwendung im Transformations- und Changekontext? Wendet ihr sie bereits an? AI Picture Generators könnten ja auch […]