Wann lösen wir Vegas auf?
What happens in Vegas stays in Vegas.“ Bis wir gemeinsam entscheiden, was Vegas verlassen darf. Plant ihr letzteres in Eure Workshops ein? Ich nenne sie liebevoll die „It’s Vegas, Baby“-Regel. Gerade in Workshops, in denen es um Veränderungen, Zusammenarbeit oder Führung geht, braucht es einen geschützten Raum. Deshalb steht am Anfang eine klare Vereinbarung: Was […]
Ein Buch über KI-Coaching?
Ein Buch über KI-Coaching? Nein, viel mehr ein Schatz und eine Schatzkiste für menschliche Entwicklung. Endlich habe ich es am Bodensee zu Ende gelesen „Selbstentwicklung und Coaching mit KI“ von der wundervollen Birgit Permantier. Und ich wollte es auch wirklich erst in Ruhe durchlesen und damit arbeiten, bevor ich dazu schreibe. Denn Birgit hat hier […]
Für wen machen wir die Regeln?
Machen wir Regeln für die 97 Prozent, die damit umgehen können oder für die drei Prozent, die es nicht können? Heute Morgen durfte ich, wie es damals noch bei uns in der Schule hieß eine “schriftliche Rüge” meines Sohnes unterschreiben. Der Grund: Kaugummi kauen während der Assembly. Also jener wöchentlichen Schulversammlung, in der Informationen weitergegeben, […]
Unser Hirn und Ideologie im Change
Was haben politische Polarisierung, Wahlergebnisse und festgefahrene Veränderungsprozesse in Unternehmen miteinander zu tun? Hirnseitig weit mehr, als man zunächst denken könnte. Mich beschäftigt schon lange die Frage, warum Menschen politisch so ticken, wie sie ticken. Warum Populismus funktioniert. Warum wir uns bestimmten Überzeugungen anschließen und schwerfällt, sie wieder infrage zu stellen. Neurologisch gibt es erstaunlich […]
Was wolltest du als Kind werden?
Was wolltest du als Kind werden? Und wie viel davon steckt heute noch in dir? Über diese Frage habe ich mich in letzter Zeit öfter mit Nina Zolezzi ausgetauscht. Unter anderem bei einem Abendessen mit einer Freundin, die heute tatsächlich genau das tut, was Nina früher einmal werden wollte (und auch geworden ist, aber nicht in […]
Lohnt sich der Aufwand?
Zwei Menschen. Dieselbe Aufgabe. Derselbe mögliche Gewinn. Und völlig unterschiedliche Kosten im Kopf. Manche Menschen sehen eine Aufgabe und legen los. Andere denken erst einmal unter hohem Hirnaufwand darüber nach, ob sich der Aufwand überhaupt lohnt (sic!). In einer Huberman-Lab-Folge mit dem Neurowissenschaftler Prof. Masud Husain (Oxford) bin ich an einem Experiment hängen geblieben: Probanden mussten […]
Change braucht Resilienz
Ich hätte nicht gedacht, wie viel Change-Resilienz-Formate mit Hauptaugenmerk auf emotionale Resilienz wir dieses Jahr entwickeln und grad begleiten würden. In den letzten Monaten begegnet mir bei ganz unterschiedlichen Kunden immer wieder dieselbe Frage: Wie schaffen wir es, Menschen nicht nur durch Transformation zu bringen, sondern sie so zu stärken, dass sie darin handlungsfähig bleiben? […]
Wissenschaftsförderung nebenbei
Wissenschaftsförderung beginnt manchmal mit einem Canva-Login am Samstag Abend. Eine Freundin von mir schreibt gerade neben ihrem eigentlichen VollzeitPlus-Job ihre Doktorarbeit. Und wie das bei solchen Projekten offenbar dazugehört, gibt es neben Forschungsfrage, Methodik und Datenerhebung noch ungefähr 73 andere Dinge zu erledigen. Samstagabend vor dem gemeinsamen Essen sagte sie eher beiläufig: „Ich brauche noch […]
Emotionale Intelligenz ist einer der Schlüssel – sagt die Spitzenküche
„Emotionale Intelligenz ist einer der Schlüssel.“ Diesen Satz nehme ich von “hinter den Kulissen” einer Spitzenküche mit (und der lässt natürlich mein Herz als Emotionscoach höher schlagen.) Mit unserem Lions Club Hamburg-Hammonia durften wir dank unseres neuen Präsidenten Dr. Uwe Foertsch gestern hinter die Kulissen des Lakeside Restaurants im The Fontenay Hamburg schauen. Ein Ort, […]
Unterschätzte Change-Ausschläge
Ich bin Change-Profi. Und habe letzte Woche ziemlich offensichtliche emotionale Change-Ausschläge komplett unterschätzt. Bei uns zu Hause wechseln gerade gleich drei Kinder ihre Systeme. Unser Jüngster wird heute eingeschult. 🎒 Der Große ist letzte Woche in die Oberstufe gestartet: Klassenverband weg, Kurssystem da. Neue Menschen, neue Konstellationen – plus einiger Aufregung um seine Fächerwahl (trotz […]