Wir schauen grad (nochmal) zusammen Ted Lasso. Wer es noch nicht gesehen hat – definitiver Serien-Must-Watch-Tipp. Und seine Leadership-Prinzipien sind definitiv Gold (und Goldfisch) wert. Hier meine Favoriten – vielleicht sollten wir daraus mal was als Training machen 😉
1️⃣ Sei neugierig, nicht wertend.
“Be curious, not judgmental.”
Neugier führt zu besseren Verstehen, besserer Führungskommunikation und öffnet für Entwicklung, (Vor-)Urteile, geschlossene Schubladen und Bewertungen zum Gegenteil.
2️⃣ Glaub an dein Team.
“I believe in hope. I believe in ‘believe’.”
Vertrauen ist einer der Game Changer in Führung, vor allem in unsicheren Zeiten und Veränderungen (sagen die Studien und meine Erfahrung).
3️⃣ Wachstum passiert außerhalb der Komfortzone.
“Taking on a challenge is a lot like riding a horse. If you’re comfortable while you’re doing it, you’re probably doing it wrong.” –
Love it als Ex-Volitgiererin: „Sich einer Herausforderung zu stellen, ist wie das Reiten eines Pferdes. Wenn es sich bequem anfühlt, machst du wahrscheinlich etwas falsch.“
4️⃣ Umgang mit Rückschlägen – sei ein Goldfisch.
“The happiest animal on Earth is a goldfish. It’s got a 10-second memory.”
Lass Fehler hinter dir und fokussiere dich auf das, was vor dir liegt. Tief ausatmen, kurz Pause und weiter geht es.
5️⃣ Verletzlichkeit ist eine Stärke.
“Vulnerability is a strength, not a weakness.”
Führungskräfte, die nahbar sind, führen laut Studien wirksamer. Brene Brown ist hierzu mein Buchtipp.
6️⃣ Führ mit Freundlichkeit.
“Be a goldfish, be kind, and always be yourself.”
Goldfisch siehe oben. Empathie schlägt Ego. Authentizität und damit verbundene Vorsehbarkeit gibt dem Team Sicherheit.
7️⃣ Erfolg bedeutet, Menschen zu entwickeln.
“Success is not about wins and losses. It’s about helping people be the best versions of themselves.” Andere groß werden lassen – das ist wahre Führung. Siehe auch mein Buchtipp zu Inspire im Januar.
8️⃣ Setze Werte über kurzfristige Siege.
“Doing the right thing is never the wrong thing.”
Das Richtige zu tun, ist niemals das Falsche. Und wertekonformes Führen gibt wieder Stabilität und Verlässlichkeit (siehe Vertrauen).
9️⃣ Deine Haltung macht den Unterschied: Glaube an Dich und dein Team.
“Believe in yourself, believe in each other.” Und sei vor allem ein Vorbild darin. Inspiriere andere. Auf deine innere Haltung kommt es am Meisten an.
🔟 Spaß gehört dazu.
“You gotta have fun. That’s the only way to make it through life.”
Arbeit darf Spaß machen. Und Arbeitslust. Nur manchmal wird das letzte Wort schon vom Spamfilter raugelöscht (nicht wahr, Susanne?)
Die Serie macht einfach auch nur Spaß – am liebsten im Original (englische Untertitel helfen bei den Akzenten)
➡️ Was sind deine Lieblingsführungs-Tipps von Ted? Oder welche sprechen Dich am meisten an?