Was brauchen wir, damit die Vision im Change emotional sichtbar wird?
Diese eine Frage begleitet mich in fast jedem Change- und Transformationsprozess. Und wir machen viel dafür in der Begleitung, im Erleben und auch in der Veränderungskommunikation.
Warum?
Weil Veränderung nur gelingt, wenn Menschen verstehen, wohin die Reise geht – und sich selbst darin wiederfinden. Gute Change-Kommunikation braucht deshalb mehr als Charts oder Bulletpoints. Sie soll Bilder im Kopf erzeugen. Emotionen wecken. Psychologische Grundbedürfnisse ansprechen.
In dieser Woche habe ich Veo 3, die Video-KI von Google, gleich mal ausprobiert. Passend zu meinem Anliegen co-kreative Organisationsentwicklung. Für die wenigen Minuten Aufwand bin begeistert, wie viel sie in der Transformationskommunikation zukünftig bewegen kann.
Die Idee:
In der co-kreativen Organistionsentwicklung schlägt mein Herz dafür, Menschen an der Gestaltung ihrer Organisation zu beteiligen. Denn gerade in Change-Prozessen brauchen wir Räume, in denen diverse Perspektiven zählen. Und Strukturen, die flexibel UND klar zugleich sind.
✅ 2 Minuten Ideen-Scribble.
✅ 2 Minuten Diskussion ChatGPT, um den perfekten Prompt zu formulieren.
✅ 1-2 Minuten Erstellung via Veo 3.
→ 5-6 Minuten. Mehr brauchte es nicht.
Heraus kam ein kurzes Video (mehr als 8 Sekunden geht (noch) nicht), das zeigt, was ich seit Jahren in meinen Workshops und Begleitungen zu co-kreativer Organisationsentwicklung vermittle:
✔️ Menschen bauen gemeinsam an etwas Neuem.
✔️ Flexibilität und Ordnung gehen Hand in Hand einher
✔️ Struktur wird transparent und sichtbar – und fühlt sich leicht an.
Warum mich die Entwicklung mit Video-KI so begeistert? Weil unser Gehirn Geschichten liebt. Weil Bilder Emotionen wecken. Und weil gerade in komplexen Veränderungen Visualisierung das Tor zu mehr Beteiligung öffnen kann.
Mit etwas mehr Zeit lässt sich noch so viel mehr daraus machen – für Storytelling, Change-Begleitung und Führungskommunikation. Schnell. Emotional. Verständlich.
Wie siehst Du das? Würdest du mit entsprechenden Tools mehr Videos in Deiner Change- oder Führungsarbeit nutzen?
HashtagKI Hashtagchange Hashtagtransformation Hashtagchangekommunikation