Tight – Loose – Tight – wann führe ich nah dran, wann lasse ich locker, wann führe ich nah dran – ist DER „Sieger“ bei meinen Führungskräftetrainings, -coachings und -vorträgen in den letzten Jahren. So zumindest die Rückmeldung der Teilnehmenden nach einigen Wochen, was ihnen am meisten genutzt hat und was am Nützlichsten war und ist für ihre Herausforderungen in der Führung.
Das Denkmodell und Führungsprinzip aus Norwegen von Rune Ulvnes ist so einleuchtend und auf den ersten Blick sehr einfach, auf den zweiten Blick sehr reichhaltig und tiefgreifend. Es ermöglicht Reflexion, Entwicklung für einen selbst und das Team, bessere Arbeit, Führungs-Feedback und vieles mehr…
Danke an das Personalentwicklungs-Team von der HHLA, dass ihr das Thema in Eurem wunderbaren Inspirations-Kurzformat „Führung2Go“ aufgegriffen habt – der Vortrag und die Moderation der interaktiven Online-Session mit vielen Eurer Führungskräfte und Euch war eins meiner Highlights diese Woche.