🚀 Arbeitslust meets LINC LPP Team Check 🚀
Heute kam das Team Arbeitslust in den Genuss eines internen LINC-Workshops. Carolin Adler hat mit uns gezeigt:
Wie tickt unser Team, was sind unsere Stärken und vor allem: Was machen wir im Alltag daraus? Statt wie sonst für andere Teamentwicklung zu fördern, haben wir uns heute selbst ins Spotlight gesetzt: mit dem LINC Personality Profiler Team Check.
Aus den einzelnen Persönlichkeitsprofilen (beruhend auf den Big Five, dem Goldstandard in der Psychologie) stellt sich unser Teamprofil zusammen. Hinzukommen noch unsere Motive (aka Treiber) und Kompetenzen. Daraus ergibt sich das ganz besondere Stärkenprofil des Teams vom Institut für Arbeitslust – denn zusammen sind wir mehr als die Summe unserer Teile.
Hier sind einige wichtige Erkenntnisse, die wir gewonnen haben:
💪 Heterogen stark: Wir sind ziemlich gut verteilt auf den Skalen – was gut ist. So können wir noch besser und passgenauer für unsere Kunden und jeweilge Aufträge arbeiten.
👫 Stärken nutzen: Jede:r im Team hat einzigartige Fähigkeiten. Durch den LPP Check konnten wir auch in der nächsten Strategieentwicklung und bei den kommenden Projekten klarer definieren, wer welche Rolle einnehmen kann und wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
🤗 Anders sein wird umarmt: Auch wenn wir mal mehr Ballung von mehreren von uns auf einem Ende einer Dimension haben als auf dem anderen, schätzen wir die Unterschiedlichkeit aller wert und nutzen sie bereit aktiv.
🙈 Blinde Flecken: Wir haben uns über Blinde Flecken oder mögliche Stolperfallen ausgetauscht, die unser Teamprofil mit sich bringen könnte – und was wir aktiv dagegen tun wollen.
🍳 Reflektiert: sind wir schon sehr – doch der LPP Team Check hat uns Ideen gegeben, wie wir zukünftig unsere gemeinsame Reflexion bereichern können.
💚 Teamgeist: Spannend, was wir heute wieder übereinander lernen konnten – vor allem durch Beispiele und tiefe Einsichten. Wir sind noch mal zusammengewachsen.
✅ Konkret geht es weiter: Wenn wir und bald persönlich wiedersehen, wird es konkret und wir teilen unsere „Manual to Me“ — denn ein solcher Team Check ist nur der Anfang für noch bessere Kommunikation und Zusammenarbeit.
💃 Fun: Es macht einfach Spaß
Diese Erkenntnisse werden wir nun aktiv in unseren Arbeitsalltag integrieren. Denn nur durch die weiteren Schritte werden die Erkenntnisse zu aktiven Handlungen. Wir freuen uns schon jetzt darauf, die positiven Veränderungen in unserem Team zu sehen! 👏 ✨
Gerne teilen wir hier unser einzigartiges Profil — was meint Ihr: Hättet ihr uns auch so gesehen?
P.S. Und natürlich könnt ihr uns auch buchen für die Durchführung, Moderation und Coachings Eurer eigenen LINC Personality Profiles und Teamprofile. Sprecht uns an Tanja Herrmann-Hurtzig Dr. Sylvia Loehken und Carolin Adler sind unsere zertifizierten Coaches mit viel Erfahrung.