Sailship Retro ⛵️☀️💨🏝️⚓️🪨 als Startpunkt für die Zukunft
Bye Bye alte Organisationsstruktur- Hello neues Zusammmenarbeitsmodell. Veränderungen sind wesentlich leichter als Person zu durchschreiten, wenn es Zeit und Raum gibt, sich gemeinsam vom Alten zu verabschieden. 30 Prozent leichter und schneller sagen die Studien. Deswegen haben wir den bisher bestehenden Teams in einem laufenden Prozess kurze Mini-Transition-Workshops angeboten, bevor sie in neue Zusammenarbeitsstrukturen übergehen.
Da schauen wir uns noch mal genau an, was uns Gutes als Team ausgemacht hat: Werte, Kommunikation, Stärken, Kompetenzen. Und auch was nicht so gut war. Dabei helfen Tools wie unter anderem die Sailship Retro.
Nachher geht es noch ans Kofferpacken 🧳- was wollen wir alles mitnehmen in das Neue – und dann gestalten wir die Zukunft 🚀.
Meine Kudos des Tages gehen heute an Heike Minich, die schon mal geklebt hat heute Morgen. Denn dank Baustellen war ich trotz Zug um 5:14 Uhr erst eine halbe Stunde vor Workshopbeginn vor Ort und das wäre bei der Facilitape-Arbeit knapp geworden. Und so schön hätte ich es bestimmt nicht hinbekommen! Dein allererster Facilitape-Einsatz – mega!
Was sind Eure Tipps für Transitions- und Verabschiedungsworkshops?