Extrem kurzweilige Bahnfahrt nach Kassel zu einem meiner Lieblingskunden (natürlich wieder mal viel zu spät, aber immerhin, sie fährt im Gegensatz zu letzter Woche): dank Nadine Sukowskis Buch über Führen in unsicheren Zeiten. Nach 80 von 140 Seiten definitiv schon eine Empfehlung – und auch eins der Bücher, was meines Erachtens jede Person mit Führungsaufgaben gelesen haben sollte.
Es zeigt ganz wunderbar die Wechselwirkung und Verbindung von Mensch und System auf – und wie wir in verschiedenen System in unsicheren Zeiten führen können und was es sonst noch brauchen könnte. Die Ableitungen sind sehr treffend und helfen die eigenen weißen Flecken zu entdecken.
Es lässt sich leicht zu lesen, ist in Teilen etwas komplexer zu verstehen für Menschen ohne Vorbildung, sprich Vorkenntnisse in Denkmodellen wie AQAL (All Quadrants all Levels) von Ken Wilber erleichtern den Einstieg. Auch etwas Vorkenntnis in Systemtheorie ist vielleicht sinnvoll. Die Übungen sind allerdings sehr pragmatisch und hands on. Und können leicht ergänzt werden wie durch Wissen und Übungen aus Emtrace oder Mimikresonanz, Embodiment Communications, etc. Ich werde meine nächsten Führungskräftetrainings definitiv noch um ein, zwei Aspekte erweitern nach der Lektüre.