🧩 Aber manchmal hilft eine gute Karte, um sie besser zu verstehen.
Ich bin ja Fan. Von Systemen, die Haltung zeigen. Von Modellen, die nicht nur erklären, sondern verbinden (und ja, auch immer vereinfachen für einen leichteren Zugang).
Und von Karten, die sich auf dem Tisch entfalten und dabei Gespräche in Teams ermöglichen, die sonst oft unter der Oberfläche bleiben.
Gerade hab ich einen Kartenprototyp zur Transaktionsanalyse (TA) für ein Team entwickelt, dessen Organisation viel mit den Ich‑Zuständen und Transaktionen nach Eric Berne arbeitet. Morgen geht es in die Praxis. (Und wenn es sich bewährt, drucke ich es vielleicht richtig oder erweitere es auf ein Kommunikationskartenset für dieses Jahr für meine Kunden.
Denn alles Anschein nach scheint das Thema funktionierende Kommunikation, auch mit Menschen unterschiedlicher Meinung und außerhalb der eigenen Bubble, nicht nur in Teams insbesondere 2026 überlebenswichtig zu sein.
Erweiterte Transaktionsanalyse-Konzepte sind bei mir fast wöchentlich im Einsatz:
📌 „Ich bin okay du bist okay“-Quadrat zu Haltung, Selbstkonzept und Absicht
📌 Vom Drama Dreieck zum Empowerment Dreieck (Danke, Holger Heinze für dein so wertvolles Buch)
📌 Die inneren Antreiber, gerade sinnvoll erweitert von Dr. Dirk W. Eilert in der Fortbildung, in der ich stecke und gemappt auf den Motivkompass, ein echter Schatz ❤️
P.S. Und ja, ich hab eine echte Zwickmühle mit der Karte zum freien Kind. Ich sehe spielen oder „serious play“ nämlich nicht als „kindisch“, sondern als menschlich und tief relevant im Arbeitskontext. In Forschungen zur positiven Psychologie wird ernsthaftes Spielen als Weg gesehen, Motivation, Engagement und positive Ergebnisse bei Mitarbeitenden zu fördern. Korrelationen zeigen, dass dies auch Leistung und Produktivität von Mitarbeitenden erhöhen können. Und Change und Transformation wird so auch viel leichter. Da zeigt mir meine Arbeit jeden Tag.
P.P.S. Noch jemand so verrückt, immer wieder Neues zu erfinden auch wenn es manchmal außerhalb der bezahlten Vorbereitungszeit ist?
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