Eine meiner Lieblingsempfehlungen für Führungskräfte: In „Mit hybriden Teams mehr erreichen“ zeigen Sonja Hanau und Gesine Engelage-Meyer, wie Führungskräfte das volle Potenzial (hybrider) Teams entfalten können.
Das Buch bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps, um die Zusammenarbeit von remote und vor Ort arbeitenden Mitarbeitern zu optimieren. Am liebsten mag ich die vielen Methoden, die Teams und Führungskräfte einfach für sich umsetzen können. Hilfe zur Selbsthilfe sozusagen. Wenn es dann nicht weitergehen sollte, könnt ihr dann ja immer noch uns als Facilitatoren dazuholen 😉
Die beiden liefern klare Strategien, um die Effizienz und Produktivität hybrider Teams zu steigern und die Kommunikation und Kollaboration von Teams zu verbessern. Sie betonen die Bedeutung von Vertrauen, klaren Kommunikationsstrukturen und einer Kultur der Offenheit und Flexibilität.
Fazit: „Mit hybriden Teams mehr erreichen“ ist eine inspirierende und praktikable Lektüre, die nicht nur die Chancen, sondern auch die Stolpersteine auf dem Weg zu einer erfolgreichen hybriden Teamarbeit aufzeigt.
Mit Fallbeispielen, vielen Methoden und fundierten Erkenntnissen ist dieses Buch für mich bereits jetzt ein Klassiker für Führungskräfte, Teamleiter:innen und selbstorganisierte Teams, die das Beste aus sich und ihren Teams herausholen möchten.
Was sagt ihr – habt ihr zu dem Thema auch Lieblingsbücher?