Im Buch „Business Culture Design“ nimmt uns Simon Sagmeister mit auf eine Reise zur Gestaltung von erfolgreichen Unternehmenskulturen, basierend auf dem Konzept der Spirale Dynamics. Mit seiner tiefgreifenden Expertise und Leidenschaft für organisatorische Transformationen bietet Sagmeister wertvolle Einblicke und praktische Ansätze, um eine passende Kultur zu “gestalten”, die Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg fördert. (Soweit man das Ganze gestalten kann 😉 – beeinflussen geht mit den Tipps aus dem Buch sehr gut.)
Sagmeister erklärt, wie verschiedene Elemente die Kultur beeinflussen. Er stellt innovative Methoden vor, um sie Kultur zu analysieren und dann aus einem selbst heraus eine gesunde und nützliche Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Durch praktische Tools und Fragen bietet „Business Culture Design“ eine Anleitung zur Analyse und anschließenden Transformation der Unternehmenskultur. Sagmeister ermutigt die Leser, Denkmuster zu hinterfragen und neue Wege zu gehen, um eine passende Kultur zu etablieren. In der Kombination mit dem Buch „Musterbrecher“ unschlagbar.
Welche Literaturtipps habt ihr zu dem Thema?